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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:計算機/網絡/電子商務/互聯網/計算機硬件及網絡設備
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2015年8月17日
    • 營業執照:
  • 招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

      4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

      6、制定招聘預算并控制執行;

      7、分析、評估招聘效果;

      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

      任職資格:

      1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷(有能力者中專亦可);

      2、2年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;

      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;

      4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;

      5、良好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

      工作時間:早上8:30-12:00;14:00-18:30;
      工作地址:東莞市莞城區盈鋒廣場商務中心A座9樓
      聯系人:陳小姐
      聯系我時,請說是在東莞人才網上看到的,謝謝!
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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